採用情報
夢の実現、限りない可能性
1971年の設立以来、様々な業界のもの創りに挑戦することで、幅広い分野の技術や知識を培い、出会えた人とのつながりを大切にしてきた三栄機械。
かけがえの無いこの技術財産を継承し、
これからもお客様の求める満足に応え続けるために、
「三栄機械の一員である」という意識をもって
取り組むことができる人を求めています。
求める人物像
性別・経験・学歴不問。未経験でもOK!
先輩に教わりながら、OJTを通して経験を積める環境が整っています。
世界と未来を相手に、三栄機械で一緒にチャレンジ!
「もの創りがしたい。」そんなあなたのエントリーを、いつでもお待ちしています。
三栄機械についてもっと知りたい！実際に加工機を見てみたい！
という方へ、会社見学も随時受付中です。
数字で見る三栄機械
三栄機械の特長や働く環境についてご紹介します。
事業ごとの売上
航空機品質規格
加工機
社員数
平均勤続年数
年代別職員数
ワークライフバランス
採用までの流れ
福利厚生・キャリア支援
社員が長く安心して働き続けるための支援制度が充実しています。
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〇仕事と育児・介護の両立を支援
男女育児休業・介護休業・短時間勤務・看護休暇・介護休暇
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〇法定福利厚生
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 -
〇法定外福利厚生
【民間保険】
三大疾病保険（住友生命、保険料全額会社負担）
【退職金制度】
中小企業退職金共済制度
【各種手当・補助】
通勤手当・慶弔見舞金・資格取得補助・職場懇談会支援
【各種行事】
社員旅行・観桜会・納涼会・忘年会
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社員それぞれのスキルに応じた評価および人材育成を、社内規定に則り行っています。
中途採用者も多く活躍中！
もちろん未経験でも大丈夫。OJTを通して1から学ぶことができます。 -
〇入社後OJT
入社後、まずは三栄機械の各部門を回って短期間の現場紹介を行い、全部門の業務内容を体験。その後は配属部署でのOJTを通して少しずつ経験を積みながら、もの創りに取り組むことができます。※OJT＝On the Job Training 現場での日常業務を通して行う研修
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〇スキルに応じたキャリア形成サポート
社内規定に基づいて、毎年、社員をそれぞれのスキルに応じて評価し、次年度の教育計画を作成しています。次の成長に必要なスキルを明示し、その取得を全面的に支援することで、あなたの堅実なキャリア形成をサポート。
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〇資格取得バックアップ
業務に必要な資格取得を全面的に支援。
講習・受講費用はもちろん、交通費・宿泊費も全額会社が負担します。 -
〇外部講習
OJTが主体ですが、外部の講習・展示会・eラーニング・研修等による教育も行われています。
三栄機械は、あなたの「学びたい」「挑戦したい」という熱意を支援します。
よくある質問
業務に必要な資格は、入社後に会社が支援し、取得していただきます。
募集要項にもよりますが、基本的には、選考にあたって必須となる資格や検定はありません。
学歴は不問です。
最終学歴・専攻に関わらず、各部門でさまざまな社員が活躍しています。
三栄機械は、本社工場・象潟工場・東京営業所・名古屋営業所の4拠点を中心に事業を展開しています。
拠点間で転勤がある可能性はありますが、本人の意思を第一としています。
部門や時期によって偏りはありますが、全社員の月平均残業時間は約10時間です。
基本は、定時(17時)に退社できる日が多いです。
チーム内はもちろん、部署間でも積極的に意見交換をしながら、もの創りに取り組んでいます。
提案・設計・調達・加工・組立・検査・据付・メンテナンスと、仕事が幅広いので、
さまざまな部門の先輩から意見をもらう機会があります。
全体的におおらかな雰囲気で、未経験・中途採用を問わず受け入れ、
出会いがもたらす新たな発想と、人とのつながりを大切にしています。
仕事の自由度が高く、先輩・仲間に相談しやすい環境なので、本人のやる気・好奇心次第で、さまざまなことに挑戦できる会社です。
